PAROLE ET MANAGEMENT

Expliquer, convaincre, motiver, confronter: la parole est au cœur de notre activité professionnelle. Comment l’utiliser, que dire et comment le dire ? Dans le monde d’aujourd’hui, des forces de changement de plus en plus imprévisibles se combinent et agissent sur les personnes, les équipes et les organisations, au point de leur donner le sentiment insécurisant que leur univers n’est plus lisible.
Comment alors, dans ce contexte, apporter des réponses porteuses de sens, comment permettre aux structures humaines de reprendre confiance en elles et de renouer avec les énergies créatrices ? Comment garder le bon cap ?

C’est à ce niveau que nous proposons 2 types de soutien :

Le coaching

Accompagnement de la personne et des équipes dans une approche globale et systémique. Un dispositif de dialogue vous permet de trouver vos propres solutions en accord avec vos valeurs, vos enjeux et vos objectifs.

Dans l'échange, vous vous sentez écouté, interpellé, confronté, protégé, encouragé à ouvrir de nouvelles options, à déployer vos lignes de force.

LES FORMATIONS

35 années d’expériences pédagogiques nous ont permis d’élaborer des méthodologies innovantes et directement transférables sur le terrain. Chaque formation est adoptée à vos besoins et construite sur un processus modélisant qui en renforce l’impact

Six thématiques sont abordées :

  1. construire une vision partagée
  2. accompagner le changement, le vivre avec confiance,
  3. reconnaître pour motiver
  4. développer l’estime de soi et de son équipe
  5. faire de sa parole une clé de réussite
  6. développer sa juste autorité